一場價值三億的三明治讚美法由來。
　　5月12日星期五晚上邀請到風趣的施丁仁老師蒞校進行親職教育講座分享，過程中此起彼落的笑聲不曾間段，參加的家長無不聚精會神聆聽，好怕遺漏了那個細節部分。
　　演講內容提到有效管教孩子的輔導策略，應從認識孩子的先天氣質開始，針對不同孩子的差異特性，給予不同的教養技巧，並舉例分析孩子行為的背後原因，面對狀況時做父母的應該如何應對！
　　施老師也提到訓練孩子的方法，如：同時後果約定、行為改變技術、三明治讚美法等等，其中最讓家長感到興趣的是三明治讚美法，因為它價值三億。透過三個層次的「三明治讚美法」不僅可以達到讚美的目的，更可以在無形之中調整對方的缺點與改進之處。
第一層：就對方的表現，讚美其優點之處。
第二層：藉此請對方適度調整其不足之處。
第三層：再次肯定對方的整體表現。
　　他舉例談到有某家民宿餐廳，最初資本額400萬開始營運，透過三明治讚美法來管理員工，讓他們在第一年的年營業額就來到一億，往後第二年年營業額達三億，現在年營業額更高達十億，這種方法如果運用在教育及教導孩子的身上，那麼未來社會價值性將無法預計。
　　最後在家長的問題提問中，他強調讚美孩子的重要，但讚美要針對具體行為給予適當回饋，而不是不分黑白的溺愛再溺愛，這樣只是會害了我們的下一代，不也就是大部分現代父母的通病嗎？慎思！慎思！